“公司产品商标应该加上食品生产许可证号，还有R标……”，这是一位来自复合调味酱车间的邓远青向公司董事长颜志勇发送手机短信的内容。
“我向公司建议大池烧酱的理想重量、温度……”这是蚕豆酱车间夜班烧酱员工鲁和润提出来的建议。
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这些都是继“五一”期间颜志勇在胡玉美期刊发表了《争做工匠标兵 共造胡玉美精品》的倡议书之后，广大职工争先踊跃地向公司提出关于产品质量和团队管理的意见与建议。
诸如此类的“个人建议”还很多，大多是通过短信、微信、QQ、书面、口头等渠道向管理层输送着自己对公司发展的“锦囊妙计”。
前期职工所提的意见建议由技术中心及相关部门负责一一对接，及时给予职工回应；对于建议亟待改善并一经采纳的，公司立即进行了整改。
颜志勇表示:“公司的发展始终离不开各个岗位员工的‘众智广益’。这些心系胡玉美发展的员工是值得赞扬的，这些“真实声音”使我们深受鼓舞。希望更多的员工能积极主动参与进来，提出一些自己的想法，无论何种内容我们都欢迎。”（办宣）
